ANGA Mastery
13 AUGUST 24
21
ในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทักษะการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จขององค์กร หัวหน้าองค์กรยุคใหม่ต้องปรับตัวและพัฒนาทักษะใหม่ๆ เพื่อนำพาทีมและองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้ แต่การเป็นผู้นำในปัจจุบันการสั่งการหรือคอยควบคุม ไม่ได้ให้ผลลัพธ์ที่ดีอีกต่อไป บทความนี้ ANGA Mastery จะแนะนำ 7 ทักษะการเป็นผู้นำที่สำคัญสำหรับหัวหน้าองค์กรยุคใหม่ พร้อมเทคนิคการพัฒนาตนเอง และตัวอย่างจากผู้นำที่ประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจ เพื่อเป็นการสร้างแรงบันดาลใจ ให้คุณนำไปใช้พัฒนาทีม และปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้ในทุกสถานการณ์
ความฉลาดทางอารมณ์เป็นทักษะสำคัญที่ช่วยให้ผู้นำสามารถเข้าใจและจัดการอารมณ์ของตนเองและผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในยุคที่การทำงานมีความซับซ้อนและความกดดันสูง ความฉลาดทางอารมณ์จึงกลายเป็นคุณสมบัติสำคัญของผู้นำที่ประสบความสำเร็จ
ตัวอย่างผู้นำที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูง
Satya Nadella, CEO ของ Microsoft เป็นตัวอย่างที่ดีของผู้นำที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูง เขาได้เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของ Microsoft จากการแข่งขันภายในเป็นการร่วมมือกัน โดยเน้นการเอาใจใส่ การเห็นอกเห็นใจ และการสร้างความไว้วางใจในทีม ภายใต้การนำของเขา Microsoft ได้ฟื้นตัวและเติบโตอย่างก้าวกระโดด
ในยุคนี้ โลกของธุรกิจทุกอย่างมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ผู้นำต้องมีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้อย่างทันทีทันใด เพราะการยึดติดกับวิธีการเดิมๆ อาจทำให้องค์กรล้าหลังและสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน
ตัวอย่างผู้นำที่มีความยืดหยุ่นและการปรับตัวสูง
Reed Hastings, CEO ของ Netflix เป็นตัวอย่างที่ดีของผู้นำที่มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ดี เขานำพา Netflix จากธุรกิจให้เช่า DVD ทางไปรษณีย์มาสู่การเป็นผู้นำในธุรกิจสตรีมมิ่ง และต่อมาก็ปรับตัวอีกครั้งด้วยการผลิตคอนเทนต์เอง การปรับตัวอย่างต่อเนื่องนี้ทำให้ Netflix สามารถอยู่รอดและเติบโตในอุตสาหกรรมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และก้าวขึ้นเป็นที่หนึ่งในอุตสาหกรรม
ผู้นำยุคใหม่ต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและสามารถคิดเชิงกลยุทธ์ได้ เพื่อนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมาย ในโลกธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้องค์กรโดดเด่นและประสบความสำเร็จ
ตัวอย่างผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และการคิดเชิงกลยุทธ์ที่โดดเด่น
Elon Musk, CEO ของ Tesla และ SpaceX เป็นตัวอย่างที่ดีของผู้นำที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกลและการคิดเชิงกลยุทธ์ที่โดดเด่น วิสัยทัศน์ของเขาในการปฏิวัติอุตสาหกรรมยานยนต์ด้วยรถยนต์ไฟฟ้าและการสำรวจอวกาศเชิงพาณิชย์ได้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรม เพราะทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ของเขาทำให้สามารถระดมทุนและสร้างนวัตกรรมที่ก้าวล้ำได้อย่างต่อเนื่อง
การสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพเป็นทักษะสำคัญสำหรับผู้นำในทุกยุคสมัย โดยเฉพาะในยุคปัจจุบัน ที่มีช่องทางการสื่อสารหลากหลายและข้อมูลมากมาย การสื่อสารที่ดีจะช่วยให้ผู้นำสามารถสร้างความเข้าใจ สร้างแรงบันดาลใจ และนำพาทีมไปสู่เป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ตัวอย่างผู้นำที่มีทักษะการสื่อสารที่โดดเด่น
Richard Branson, ผู้ก่อตั้ง Virgin Group เป็นตัวอย่างของผู้นำที่มีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม เขามีความสามารถในการสื่อสารวิสัยทัศน์และค่านิยมของ Virgin ได้อย่างชัดเจนและน่าสนใจ ทั้งต่อพนักงาน ลูกค้า และสาธารณชน การใช้โซเชียลมีเดียและการปรากฏตัวในสื่อของเขาช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่งให้กับแบรนด์ Virgin
การสร้างแรงบันดาลใจและการพัฒนาทีมเป็นทักษะสำคัญที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี เพราะความสำเร็จขององค์กรขึ้นอยู่กับความสามารถในการดึงศักยภาพสูงสุดของทีมออกมา และการสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเติบโตและพัฒนาของพนักงาน
ตัวอย่างผู้นำที่มีทักษะการสร้างแรงบันดาลใจและพัฒนาทีม
Satya Nadella, CEO ของ Microsoft เป็นตัวอย่างที่ดีของผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจและพัฒนาทีม เขาได้เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของ Microsoft จาก "Know-it-all" เป็น "Learn-it-all" ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการทดลองสิ่งใหม่ๆ ทำให้ Microsoft กลับมาเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอีกครั้ง
ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการตัดสินใจที่ชาญฉลาดและแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับผู้นำยุคใหม่
ตัวอย่างผู้นำที่มีทักษะการตัดสินใจและแก้ปัญหาที่โดดเด่น
Jeff Bezos, ผู้ก่อตั้ง Amazon เป็นตัวอย่างของผู้นำที่มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม เขามีแนวคิด "Day 1" ที่เน้นการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและกล้าที่จะทดลองสิ่งใหม่ๆ แม้จะมีความเสี่ยง ทำให้ Amazon สามารถปรับตัวและเติบโตได้อย่างรวดเร็วในตลาดที่มีการแข่งขันสูง
ปฏิเสธไม่ได้ว่าพฤติกรรมผู้บริโภคและสังคมยุคนี้ ให้ความสำคัญกับความโปร่งใส จริยธรรม และความรับผิดชอบต่อสังคมมากขึ้น ผู้นำยุคใหม่จำเป็นต้องมีทักษะในการนำองค์กรด้วยหลักจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม
ตัวอย่างผู้นำที่มีภาวะผู้นำที่มีจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม
Paul Polman อดีต CEO ของ Unilever เป็นตัวอย่างของผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม เขาริเริ่ม Unilever Sustainable Living Plan ที่มุ่งเน้นการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมควบคู่ไปกับการเติบโตทางธุรกิจ ทำให้ Unilever กลายเป็นต้นแบบของบริษัทที่ประสบความสำเร็จทั้งในด้านธุรกิจและความรับผิดชอบต่อสังคม
โลกธุรกิจตอนนี้ มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและซับซ้อนมากขึ้น ทักษะการเป็นผู้นำที่จำเป็นสำหรับหัวหน้าองค์กรยุคใหม่ก็ต้องปรับเปลี่ยนตามไปด้วย และด้วยทักษะทั้ง 7 ข้อที่กล่าวข้างต้น ได้แก่ ความฉลาดทางอารมณ์ ความยืดหยุ่นและการปรับตัว วิสัยทัศน์และการคิดเชิงกลยุทธ์ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ การสร้างแรงบันดาลใจและการพัฒนาทีม ความสามารถในการตัดสินใจและการแก้ปัญหา รวมถึงความเป็นผู้นำที่มีจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคม ล้วนเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้นำยุคใหม่ต้องพัฒนาและฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง เพราะการมีทักษะเหล่านี้ติดตัว จะช่วยให้ผู้นำสามารถนำพาองค์กรฝ่าฟันความท้าทายต่างๆ สร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน และนำไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนในระยะยาว
พัฒนาสกิลที่ถูกต้องสำหรับผู้นำ
ด้านการตลาดออนไลน์
28 JUNE
ทำความรู้จัก 3 กับดัก Data Analysis ที่พบบ่อยในหลาย ๆ องค์กร พร้อมแนวทางการแก้ไข เพื่อป้องกันไม่ให้คุณตกหลุมพลางที่จะทำให้คุณพลาดโอกาสทางธุรกิจ
14 AUGUST
14 AUGUST
14 AUGUST
14 AUGUST
14 AUGUST
บริษัท แองก้า แบงค็อก จำกัด ให้บริการด้านการตลาดออนไลน์ (Digital Marketing) ครบวงจร ดูแลโดย
ทีมการตลาดรุ่นใหม่ที่มีประสบการณ์กับแบรนด์ระดับโลก และ ระดับประเทศจำนวนมาก